LMS 도입부터 운영까지, 실제로 도움이 되는 이야기를 정리합니다.
라쿠텐은 학습 인프라를 SaaS로 아웃소싱하고, 소프트뱅크는 내재화한 콘텐츠를 외부 사업으로 키웠다. 두 일본 기업의 사내 이러닝 전략을 데이터와 사례로 비교한다.
20억 엔 부정수급 스캔들과 지자체 독자 제도로 추적해본, 일본 정부 리스킬링 보조금이 실제로 지방 중소기업까지 도달하는 경로와 그 한계.
일본 중소기업의 이러닝 도입률은 왜 낮을까. 예산 부족이 아니라 OJT 신앙, 경영자 세대차, 인력난이 겹친 구조적 문화 장벽이 진짜 원인이라는 걸 통계와 사례로 짚는다.
2022년 일본 정부가 내건 '인적 투자 5년간 1조엔' 리스킬링 정책이 목표 연도인 2026년을 맞았다. 마나비DX 플랫폼과 제4차 산업혁명 스킬 인정제도가 실제로 기업 교육 시장을 어떻게 바꿔놓았는지 짚어본다.
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